Importancia de las buenas relaciones en familia
Muy recientemente, la gran mayoría de empresas están invirtiendo en el establecimiento de un lugar de trabajo ágil y flexible para impulsar la producción y el rendimiento de sus trabajadores. Xu Huang, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Bautista de Hong Kong propone una forma distinta.
De acuerdo a la investigación que él ha llevado a cabo, la clave para que la producción de los empleados sea llevada a un nivel superior es invertir en el bienestar de sus relaciones familiares.
El estudio encuentra que la fortaleza de la relación o del matrimonio en el hogar puede tener un gran efecto en la producción de los empleados, particularmente en aquellos que luchan por ser creativos.
El estudio analizó de qué manera los matrimonios agradables afectan positivamente los recursos psicológicos; de un empleado en el trabajo, es decir, su capacidad para ser creativo e innovar soluciones útiles, y mostró que: La clave para una buena producción laboral está en tener una buena relación familiar y también en estar al día con las recomendaciones prácticas que la ciencia laboral ofrece.
Invierte en tu familia
Los empleados satisfechos con sus matrimonios experimentan un efecto indirecto positivo de recursos psicológicos en su vida laboral.
Cuando el cónyuge de un empleado también está contento con el matrimonio, este efecto indirecto es aún más pronunciado y enriquece con mayor fuerza la producción en el lugar de trabajo.
Curiosamente, este efecto se aplica solo a los empleados que son menos creativos, ya que las personas altamente creativas dependen menos del aumento de recursos de un buen matrimonio.
Por el contrario, los matrimonios con cónyuges insatisfechos y con menos intimidad consumen los recursos psicológicos de los empleados en lugar de potenciarlos. Esto indica que nuestras parejas pueden ejercer una fuerte influencia sobre nuestro desempeño laboral y que un matrimonio de alta calidad conduce a la productividad en el trabajo.
Dado que las relaciones fuera de la oficina pueden constituir una fuente importante de creatividad en el lugar de trabajo, es importante tener en cuenta estas relaciones y el equilibrio entre la vida laboral y la personal cuando se habla del bienestar de los empleados.
El profesor Huang propone a los empleadores implementar políticas favorables a la familia e implementar medidas para ayudar a que los empleados mantengan una buena relación con su pareja. Por ejemplo: permiso especial de aniversario de matrimonio, ayudar a facilitar los servicios de asesoramiento sobre relaciones, intervenciones gerenciales potenciales que tienen como objetivo lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la familia, y priorizar las relaciones de los empleados menos creativos.
Higashi Enterprises se adhiere a esta iniciativa, compartiendo con sus colaboradores y clientes, a partir de este mes, una serie de consejos y tips para que su relación familiar les ayude a producir más y mejor en su centro laboral. Asimismo, ofreceremos tips de trabajo en equipo, desarrollo personal, inteligencia emocional, y educabilidad.
コメント